ВВЕРХ
Стоимость
услуг

Защита своих прав - личное дело каждого

     В соответствии с действующим законодательством работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. К большому сожалению, как бы ни старался, он не может быть застрахован о различного рода ошибок. В связи с этим у работодателя есть право привлечь его как к дисциплинарной, так и к материальной ответственности. Но бывают случаи, когда работодатели злоупотребляют данным правом и наказывают работника без малейших на то оснований. Что делать в такой ситуации каждый решает сам. Кто-то согласится с нарушением своих прав, а кто-то наоборот, попытается доказать свою правоту. Об одной такой ситуации мы бы хотели рассказать.

     В коллегию адвокатов "Ваш адвокат" обратился врач одной из больниц города Новосибирска. Суть его проблемы заключалась в следующем:

     К нему на приём пришёл пациент, который жаловался на состояние своего здоровья. В ходе первичного приёма врач осмотрел больного, предложил сделать ему ряд анализов, получить консультации у некоторых профильных специалистов. После этого было рекомендовано прийти на повторный приём. На этом врач и пациент расстались.

     На повторный приём больной не пришёл. Казалось бы всё. Но нет. Спустя некоторое время врачу стало известно, что к нему со стороны руководства лечебного учреждения применено дисциплинарное взыскание. Ему объявлен выговор. Кроме врача наказали и заведующего отделением. Ему объявили замечание. Поводом к этому стала жалоба, в которой пациент указал на то, что врач на приёме вёл себя грубо, его квалификация вызывает сомнения, так как, по мнению больного, его осмотр был проведён не в полном объёме.

     С данным положением дел врач мириться не захотел, чего не скажешь о заведующем отделением.

     Адвокатом Добрицким А.С. в интересах врача было подготовлено и подано исковое заявление, в котором содержалась просьба признать приказ о применении дисциплинарного взыскания в части объявления выговора незаконным по причине отсутствия в действиях врача каких-либо нарушений. Решением Советсткого районного суда г. Новосибирска требования о признании выговора незаконным были удовлетворены. Суд пришёл к выводу о том, что врач, осматривая больного, выполнил все необходимые процедуры.

     Поскольку заведующий отделением оспаривать применённое к нему дисциплинарное взыскание не стал, в этой части приказ отменён не был. 

Новости

  • 16.09.2019
    О критерии качества работы адвоката.
         А сколько дел вы выиграли? Этот нехитрый вопрос слышал каждый, кто занимается судебной защитой. Его любят задавать клиенты, делая выбор в пользу того или иного адвоката. По их мнению, ответ на него не должен представлять никаких трудностей ведь достаточно всего лишь посчитать кол
  • 17.07.2019
    Защита своих прав - личное дело каждого
         В соответствии с действующим законодательством работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. К большому сожалению, как бы ни старался, он не может быть застрахован о различного рода ошибок. В связи с этим у работодателя
  • 16.07.2019
    Легкие деньги - тяжелые последствия
         Весной 2018 года сотрудниками Управления ФСБ по Новосибирской области при проведении оперативных мероприятий был задержан житель Новосибирской области, который на протяжении длительного периода времени посредством интернет-магазина занимался распространением наркотических средств